Health Careers For NORTH EAST

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Health Force Ontario Marketing and Recruitment Agency

HealthForceOntario Marketing and Recruitment Agency’s (the agency) vision is bringing health human resources to life. Our mission is to inspire, develop and drive health human resources solutions. Values of client-centeredness, high-quality outcomes, and best possible return on public investment support our work.

La vision de l’Agence de promotion et de recrutement de ProfessionsSantéOntario (l’Agence) consiste à donner vie aux ressources humaines en santé. Notre mission est d’inspirer, de mettre au point et de mener à bien des solutions en matière de ressources humaines dans le domaine de la santé. Les valeurs relatives à une approche axée sur la clientèle, à des résultats de haute qualité et à l’optimisation des ressources sous tendent notre travail.


Position:  Regional Advisor | Conseillère régionale ou conseiller régional

Description:  The agency is seeking a bilingual (English and French), knowledgeable and flexible team player to join the Community Supports team as a Regional Advisor (RA) for the North East LHIN region. We are seeking people who take pride in delivering quality outcomes and exceptional service. This position is based in Sudbury, Ontario, however other locations in the North East will be considered for qualified applicants.

Job Summary

Reporting to the Manager, Regional Advisors, the RA works locally and provincially to support health workforce initiatives across Ontario, with a special focus on physicians in the North East LHIN region. Responsibilities include:

•Partnering with community recruiters, organizations and the LHIN(s); understanding community health-care needs; sharing best practices related to physician recruitment and retention and health workforce planning (HWP).
•Working closely with medical schools to deliver Practice Ontario, a career planning and transition into practice service for medical residents aimed to improve physician distribution across the province.
•Providing significant support to LHIN(s) health workforce planning initiatives, including primary care capacity planning, supporting the identification of communities in need, offering solutions and supports to improve patient access.
•Travel throughout the LHIN region(s) working with stakeholders in their communities. Occasional overnight travel is a requirement of this position.

Skills and Knowledge
•Post-secondary degree/diploma in health-care administration or a related field and/or 4 years of experience within the health-care sector.
•Geographic awareness of communities within the NE LHIN
•Knowledge of and/or experience with health workforce planning and data, physician need and distribution.
•Knowledge of medical licensing and medical education.
•Community outreach skills to achieve strategic health workforce goals.
•Knowledge of and/or relationships with communities within the LHIN(s) and health-care stakeholders preferred.
•Negotiation competence, system perspective, and the ability to work as an integral part of the system management team within the LHIN(s).
•Relationship management skills and political acuity that contribute to achieving goals through collaboration and goodwill.
•Written and verbal communication skills to deliver complex information, including facilitation and public speaking skills.
•Self-directed to work independently and in a team with limited direction and adapt to the changing priorities and needs of the health-care sector.
•Knowledge of customer relationship management databases and MS Office.
•Fluent in both English and French.

L’Agence est à la recherche d’une personne bilingue (anglais et français), souple, et possédant de solides connaissances et un bon esprit d’équipe pour se joindre à l’équipe chargée des soutiens communautaires à titre de conseiller régional ou de conseillère régionale pour la région du réseau local d’intégration des services de santé (RLISS) du Nord-Est. Nous cherchons des personnes qui sont fières d’obtenir des résultats de qualité et d’offrir un service exceptionnel. Le poste est situé à Sudbury, en Ontario, mais d’autres emplacements dans la région du Nord Est seront envisagés pour les candidats qualifiés.

Résumé de l’emploi
Relevant du gestionnaire des conseillers régionaux, le conseiller régional ou la conseillère régionale travaille à l’échelle locale et provinciale afin d’appuyer les initiatives liées aux ressources humaines dans le domaine de la santé partout en Ontario, en se concentrant particulièrement sur les médecins dans la région du RLISS du Nord Est. Le ou la titulaire assume notamment les responsabilités suivantes :

•Établir des partenariats avec les recruteurs communautaires, les organismes et le ou les RLISS; comprendre les besoins communautaires en matière de santé; partager les pratiques exemplaires liées au recrutement et au maintien en poste des médecins; et participer à la planification des ressources humaines dans le domaine de la santé.
•Travailler en étroite collaboration avec les écoles de médecine afin d’offrir Médecins Ontario, un outil de planification de carrière et de transition vers l’exercice de la profession destiné aux résidents en médecine, qui vise à améliorer la répartition des médecins d’un bout à l’autre de la province.
•Apporter un soutien important aux initiatives de planification des ressources humaines dans le domaine de la santé du ou des RLISS, notamment en planifiant les capacités en soins primaires, en facilitant la détermination des collectivités qui ont des besoins criants, en offrant des solutions et du soutien afin d’améliorer l’accès des patients.
•Se déplacer dans l’ensemble de la ou des régions du ou des RLISS afin de collaborer avec les intervenants dans leur collectivité respective. Ce poste comporte parfois des voyages de plus de 24 heures.

Connaissances et compétences

•Diplôme postsecondaire en administration des soins de santé ou dans un domaine connexe et/ou quatre (4) années d’expérience dans le secteur des soins de santé.
•Connaissance géographique des collectivités de la région du RLISS du Nord Est.
•Connaissance et/ou expérience de la planification des ressources humaines et du traitement des données dans le domaine de la santé ainsi que des besoins en médecins et de la répartition des médecins.
•Connaissance du processus pour l’obtention du permis d’exercer la médecine et des études en médecine.
•Compétences en sensibilisation communautaire afin d’atteindre les objectifs stratégiques liés aux ressources humaines dans le domaine de la santé.
•Connaissance des collectivités et/ou liaison avec les collectivités au sein du ou des RLISS et avec les intervenants en soins de santé, de préférence.
•Compétences en négociation, perspective du système et capacité de travailler en tant que partie intégrante d’une équipe chargée de la gestion du système au sein du ou des RLISS.
•Compétences en gestion de relations et acuité politique qui contribuent à l’atteinte des objectifs grâce à la collaboration et à la bonne volonté.
•Compétences en communication écrite et verbale afin de transmettre des renseignements complexes, y compris des compétences en facilitation et en art oratoire.
•Autonomie afin de travailler de façon indépendante et en équipe avec des instructions limitées et de s’adapter aux priorités et aux besoins changeants du secteur des soins de santé.
•Connaissance des bases de données sur la gestion des relations avec la clientèle et de la suite MS Office.
•Maîtrise de l’anglais et du français.





French Proficiency:  French required

Salary:  To be negotiated

Terms of Employment:  Full-Time

Deadline for Application:  Saturday, March 31, 2018

How to Apply:  HFO MRA offers a generous total rewards package that is designed to protect and enrich our employees’ personal and professional well-being.

Candidates are asked to reference the position title in the subject line of the email and forward their cover letter, resume and salary expectations to hr@healthforceontario.ca. The position will remain open until filled.

If you require a disability-related accommodation to participate in the recruitment process, please email your contact information to hr@healthforceontario.ca. We will accommodate your needs under the Ontario Human Rights Code and Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA).

While we appreciate your interest in obtaining employment with HFO MRA, only those candidates selected for an interview will be contacted.

www.HealthForceOntario.ca

L’Agence offre un programme global de récompenses généreux conçu pour protéger et enrichir le bien être personnel et professionnel de ses employés.

Les candidats sont priés d’indiquer le titre du poste sur la ligne de mention objet de leur courriel et de faire parvenir leur lettre de présentation, leur curriculum vitae ainsi que leurs attentes salariales à hr@healthforceontario.ca. Le poste restera ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation liées à une invalidité pour participer au processus de recrutement, veuillez faire parvenir vos coordonnées à hr@healthforceontario.ca. Nous répondrons à vos besoins d’adaptation en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario et de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Nous vous remercions de votre intérêt à obtenir un emploi au sein de l’Agence de promotion et de recrutement de ProfessionsSantéOntario. Nous ne communiquerons toutefois qu’avec les candidats qui ont été sélectionnés pour une entrevue.

www.professionssanteontario.ca


Location:  North East LHIN Region | région du réseau local d’intégration des services de santé du Nord-Est

Profession Type:  Other

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